简历中的职务可以填写老师，学生，员工，工程技术人员等，关键在于自己是什么身份。
简历中职务是对一个组织内相当重要的若干职位的集合或总称。
它也是一组具有相似或相同重要职责的职位，并且随着语义的扩展，职位的意义也随之扩展。
各种职业职位的头衔，如办公室助理、会计文员等。一个组织中职责或工作内容相同或相似的几个职位的总和，如销售经理。
扩展资料：
编辑简历需要注意以下几点：
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出价值，并且决定是否聘用（简历约200～300字为可）。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
职位一般填什么
如果有职称，要按持有最高的职称填写，职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。如果是对于刚毕业的求职者来说，职称一栏建议照实填写“无”就可以。
职位它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
一旦组织工作（业务）发生变化，可能增加新的职位（节点），或者撤销某个职位（节点）；而增加新的职位（节点），就意味着同时必须增加这个职位的岗位。否则，那就是个虚职，有职无岗是一种职位资源浪费。
求职意向职位一般填什么
求职意向职位一般填什么 求职意向职位一般填什么，现在临近毕业季了，所以会有很多找工作应聘的同学们,在找工作之前先要了解简历应该怎么写,特别是简历中的求职意向,那么求职意向职位一般填什么？ 求职意向职位一般填什么1 1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
2、填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。 3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。 4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息： 我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。 我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握 并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。 所有这些信息都必须与职位广告相吻合。
如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。 扩展内容： 求职意向 求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的`工作经验。
作用 求职意向一般用于求职简历。在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。
求职意向职位一般填什么2 1、如果你对想要的职位不是特别熟悉，可以向一些有经验的人咨询职位的职责和要求，思考自己是否符合要求，结合自己的优势和求职意向。简历中的求职意向要尽可能清晰集中，符合自己的特长和兴趣等。例如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售主管或市场研究员等。 最后要选择简历的内容，简历的制作要以求职意向为中心。
与求职意向无关的内容，包括爱好和培训内容，可以简单描述或省略。需要注意的是，求职意向不应该模糊，但大多数人都会在不经意间犯这个错误。 2、比如求职意向是勤奋上进，适应能力和学习能力强，对各种工作快速熟悉；或者喜欢挑战，愿意从事有挑战性的工作，并实现自己的价值。这种求职意向没有明确的目标，缺乏针对性。
简历中不要有多重求职意图，尤其是不相关的职位。你需要知道每个岗位具体的工作职责和工作形式是什么，根据所学的信息匹配自己的需求，找到自己感兴趣或者适合的工作。 匹配公司不是你的求职意向，而是你看中了一家公司，想加入。此时此刻你需要考虑的是公司哪个岗位缺人或者哪个岗位需要人多，然后将公司各个岗位的岗位要求与自己的求职意向相匹配，哪个最合适。
3、简历应该只写一个职位，而不是为了方便。否则，HR会觉得你的求职目标不明确，然后直接淘汰你的简历。如果你对多个职位感兴趣，为每个职位写一份简历。
不要觉得太复杂。很多内容是不可改变的。求职意向要简洁、笼统，避免模糊、笼统、漫无目的。
求职意向最好的写作方法应该是:行业+职称或者准确的职称。比如在通信领域，销售岗位的网站设计，在网络维护岗位领域，可以考虑机械设计、机械工程师、绘图等岗位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，可以给你带来更多的面试机会。 求职意向职位一般填什么3 【应届毕业生求职意向怎么写】 在制作简历时，对于一名已有工作经历的人来说，写求职意向并不是难事。
因为有了工作经验，他们能比较清楚地知道自己的个人能力、兴趣爱好，适合从事何种工作。但是对于应届生而言，他们没有参加社会工作的经验，不知道自己的能力与优势。所以有很多应届生在写求职意向时，毫无头绪，不知所措。
一、充分了解自己，明确自己想从事的工作。 为什么应届毕业生会觉得求职意向难写?在很大程度上，是他们没有对自己进行分析了解，为求专业对口，盲目根据自己的专业填写求职意向。专业对不对口不是单方面看的，读新闻，不是非要做记者;而读中文也能做销售。关键是那份工作适不适合你，你喜不喜欢。
因此，应届生一定要在充分了解自己的兴趣爱好、个人能力，所读专业的就业范围与就业前景的基础上，确定自己想从事的工作。然后再填写求职意向。 二、分析企业招聘职位，有针对性填写 一般来说，企业招聘的职位信息都十分明确。
当你决定应聘该企业的某个职位的时候，求职意向直接写上该职位即可。如：业务员、客服等。提醒你，在你填写了求职意向之后，再审视自己。
简历中职务怎么写
职务和职称必须是你自己，学校就是班长学生会主席之类的。社会人士就填：高级工程师等之类的。
职称是指对具有一定学历，从事专业技术工作的人员，视其从事该专业工作期间的表现情况而给予的专业技术资格。
举个简单的例子：技术部经理是职务，办公室主任、财务经理这都是职务。比如会计师、经济员这些是职称。
职称的说法最开始是来源于职务名称，理论上来说，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术方面而言，职称具有学衔的性质；而就专业技术水平而言，职称又具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职位简介怎么写
一、你的个人资料二、目标 你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。
大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。
写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种： ＠ 谋求某一方面的初始职位 ＠ 谋求某些部门下属机构的管理职位。 ＠ 换工作－－从某一专业转为另一专业等。 三、资格 简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。
提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格； ＠ 雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示； ＠ 自我激励：可以通过取得的好分数来证明； ＠ 坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。 ＠ 才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。
如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感。
四、实践经历 描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。 不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。
例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。 五、学历 按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。 如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。
当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。 如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。 如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。
六、课外活动 多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。
七、求学时的假期工作 用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。 八、专业团体的会员资格 专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。
有些职业具有这些专业会员资格几乎是可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。 九、证书和执照 把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。
因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。 十、爱好 在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到 十一、照片 大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。
最好要清晰的彩照。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。 十二、艺术修饰 简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。
十三、图表 图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。 十四、证明信 证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。
只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
